2015年10月25日，參加中國國際教育展的學(xué)生在閱讀資料。
中國日報4月7日電 （記者 趙欣瑩、蘇舟）專家指出，中國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，盡管海歸找工作時也面臨挑戰(zhàn)，但轉(zhuǎn)型也為中國留學(xué)生提供了良機(jī)。
中國與全球化智庫秘書長苗綠說，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正從依靠人口優(yōu)勢向依靠人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。在這個過程中，從海外留學(xué)歸來的學(xué)生具有更廣闊的國際視野和創(chuàng)新精神，無疑他們將會有更加光明的就業(yè)前景。
苗綠此番論斷正值國內(nèi)許多人擔(dān)憂，中國學(xué)生在海外留學(xué)回國后，找工作可能會更困難。
最近幾年，中國海外留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國的人數(shù)大大增加，從2011年的18.62萬增加至2015年的40.91萬。
與此同時，國內(nèi)高校的畢業(yè)生人數(shù)也將達(dá)到歷史最高峰——2016年畢業(yè)生人數(shù)約為756萬人。中國政府也正對那些想在中國工作或創(chuàng)業(yè)的外籍人士放寬政策。
大量國內(nèi)畢業(yè)生和國外人才的涌入，導(dǎo)致一些人擔(dān)心，海歸一族的就業(yè)前景可能將不如從前那樣好。
國際人才職業(yè)發(fā)展研究院院長周成剛說，這種擔(dān)憂毫無根據(jù)。
“中國的人才需求不會萎縮，”星期二（5日），周成剛在國際人才職業(yè)發(fā)展研究院成立發(fā)布會上說道，”現(xiàn)在企業(yè)往往更注重他們未來員工的個人品德和能力，無論學(xué)生的現(xiàn)狀和背景——無論是國內(nèi)畢業(yè)生，還是外籍學(xué)生或中國從海外留學(xué)歸來的學(xué)生。在某種意義上，海外歸來的留學(xué)生更有優(yōu)勢?！?/p>
周成剛還說，新研究院將在未來幾年認(rèn)真關(guān)注這一情況，因為它研究院把重點放在國際人才的職業(yè)發(fā)展的學(xué)術(shù)研究上。國際人才職業(yè)發(fā)展研究院在接下來幾年內(nèi)將專注于留學(xué)生與海歸群體的職業(yè)生涯發(fā)展的研究。
關(guān)洪濤（音）今年26歲，獲得了澳大利亞昆士蘭大學(xué)公共衛(wèi)生碩士學(xué)位，現(xiàn)已回國找工作。
“找工作對任何人來說都不是易事，因為中國正面臨著經(jīng)濟(jì)增長放緩，”關(guān)洪濤說，“然而，我發(fā)現(xiàn)許多雇主都重視我的語言技能、學(xué)術(shù)技能等等。這些幫助我找到一份滿意的工作——在一個領(lǐng)先的醫(yī)療保健研究公司?！?/p>
但是像關(guān)洪濤這樣的海歸群體回中國找工作時確實有許多困難需要克服。據(jù)中國與全球化智庫發(fā)表的一篇報告稱，最大的困難就是海歸留學(xué)生會錯過國內(nèi)的求職季。
“國內(nèi)畢業(yè)生求職季開始于十月或十一月，這是當(dāng)大多數(shù)雇主開始接收簡歷和進(jìn)行面試的時間。然而，大多數(shù)中國海外留學(xué)生只能在二月將要畢業(yè)前，開始投簡歷求職，在七月才能真正回國開始找工作，“關(guān)洪濤說。
新東方海威時代教育咨詢有限公司是一家針對海外留學(xué)歸國人員的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的公司，總裁俞仲秋說，只有百分之五的留學(xué)生能在畢業(yè)前順利找到工作。他們大多數(shù)人要等到畢業(yè)后才可以開始認(rèn)真求職，因為這過程中需要未來的雇主需要對他們進(jìn)行面試或?qū)嵙?xí)。
他說：“我們正與更多海外大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心以及中國國內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行合作，我們正努力打破這些障礙，讓在海外留學(xué)但想回國工作的學(xué)生可以更早找到工作?！?/p>
（譯者：梁茜 編輯：齊磊）
