據(jù)聯(lián)合國官網(wǎng)2月14日報(bào)道，國際勞工組織發(fā)布的《世界就業(yè)與社會(huì)展望：2019年趨勢》指出，2018年全球33億被雇傭的人中的大部分面臨不充分的經(jīng)濟(jì)保障、物質(zhì)福利和均等機(jī)會(huì)。更重要的是，全球在減少失業(yè)方面取得的進(jìn)展并沒有反映在工作質(zhì)量的提高上。按照目前的進(jìn)展速度，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)所規(guī)定的人人享有體面勞動(dòng)的目標(biāo)對許多國家來說似乎并不切實(shí)際。

報(bào)告表示，在非洲，許多工人別無選擇，只能從事劣質(zhì)工作，他們?nèi)狈Π踩Ｕ?、體面的工資和社會(huì)保障。預(yù)計(jì)非洲勞動(dòng)力人口每年將增加1400多萬。預(yù)計(jì)直到2020年，非洲經(jīng)濟(jì)增長率都將非常低，以至于無法為這個(gè)快速增長的勞動(dòng)力市場創(chuàng)造足夠的優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)。

國際勞工組織政策事務(wù)副總干事黛博拉·格林菲爾德認(rèn)為，可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)不僅僅關(guān)乎充分就業(yè)，而且還關(guān)乎就業(yè)質(zhì)量。平等和體面的工作是支撐可持續(xù)發(fā)展的兩大支柱。就業(yè)并不能保證體面的生活，仍有7億就業(yè)人口生活在極端或中度貧困中。如果政策制定者無法應(yīng)對挑戰(zhàn)，那么一些新的商業(yè)模式，包括基于新興技術(shù)的商業(yè)模式，可能會(huì)破壞現(xiàn)有的勞動(dòng)力市場在改善就業(yè)形式和安全、社會(huì)保護(hù)和勞工標(biāo)準(zhǔn)等方面取得的成就。