“從促進高校畢業(yè)生等青年，充分、高質(zhì)量就業(yè)的角度來舉辦此次招聘會，通過政府搭臺，企業(yè)唱戲，幫助高校畢業(yè)生就好業(yè)，早就業(yè)。”

6月5日，寧夏舉辦“才聚園區(qū) 職引未來”2024年寧夏高校畢業(yè)生就業(yè)開發(fā)區(qū)專場招聘會。寧夏人力資源開發(fā)服務(wù)中心副主任郭明介紹，本次招聘會為寧夏普通高等院校、高職院校、技工院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆未就業(yè)畢業(yè)生以及“三支一扶”計劃、西部計劃、“四項目”等基層服務(wù)期滿未就業(yè)人員與企業(yè)搭建了雙向選擇的優(yōu)質(zhì)平臺。

招聘會現(xiàn)場，190家本地知名企業(yè)進場招聘，提供了涵蓋安全工程師、電氣工程師、外貿(mào)專員、會計、管培生等多個領(lǐng)域的就業(yè)崗位信息4700余個，吸引1.2萬名應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、“三支一扶”“西部計劃”服務(wù)期滿人員等各類求職者人入場求職，達成初步就業(yè)意向1544人?，F(xiàn)場同步開展“直播帶崗”活動，為無法到場的線上求職者介紹崗位，線上累計觀看3.7萬人次。

“我今天大概投遞了六份簡歷，我的專業(yè)是應(yīng)用化工技術(shù)，我覺得現(xiàn)在的企業(yè)對綜合人才的需求比較大，不僅看重畢業(yè)生的專業(yè)知識技能，還注重人際交往能力、表達能力以及整體的綜合素質(zhì)。我相信自己能找到一份滿意的工作?！睂幭墓ど搪殬I(yè)學(xué)校學(xué)生王雪高興地說。

此次招聘會還設(shè)置了企業(yè)路演、政策宣講、就業(yè)指導(dǎo)、簡歷診斷等多個互動環(huán)節(jié)，邀請區(qū)內(nèi)知名企業(yè)優(yōu)秀員工分享工作感悟、宣傳就業(yè)和人才政策，幫助高校畢業(yè)生更好規(guī)劃職業(yè)生涯，明確職業(yè)目標。

寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處老師羅娟說：“簡歷是求職的敲門磚，這個磚瓷不瓷實，我們要具體看看內(nèi)容的豐富程度、排版的整齊度以及能力是否能夠從簡歷中體現(xiàn)出來，我們作為老師最主要的是幫助高校畢業(yè)生等青年更多的挖掘他們的潛在能力，同時幫助他們梳理簡歷的整個邏輯關(guān)系?！?/p>

據(jù)悉，今年以來，寧夏堅持把促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作作為重中之重，千方百計穩(wěn)崗擴崗，持續(xù)拓寬青年就業(yè)渠道，全力以赴保障高校畢業(yè)生就業(yè)容量。截至目前，共舉辦線上線下招聘會740余場，累計提供崗位信息37萬余個。

“我們不斷適應(yīng)現(xiàn)在青年群體就業(yè)觀念的變化，求職方式的變化，創(chuàng)新開展了直播送政策，直播待崗等新的一些招聘方式。同時，我們專門邀請了一些創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)師，就業(yè)的指導(dǎo)師來，現(xiàn)場給孩子們提供一些就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡歷的診斷，大幅度提高了孩子們求職的成功率?！?/p>

寧夏人社廳黨組成員副廳長肖生勤表示，寧夏組織公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)到企業(yè)到園區(qū)，同時了解高校學(xué)生的就業(yè)意愿，針對性的組織企業(yè)和高校畢業(yè)生雙向?qū)?，雙向奔赴。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 攝影 劉天怡 李婷鈺）