5月8日，貴州省召開(kāi)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新改革新聞發(fā)布會(huì)。2025年2月出臺(tái)的《貴州省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新改革措施》文件圍繞科技成果轉(zhuǎn)化中的"不敢轉(zhuǎn)、不愿轉(zhuǎn)、不能轉(zhuǎn)"三大難題，提出20條具體改革舉措，旨在深化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制改革，激發(fā)各類(lèi)創(chuàng)新主體活力。

在破解"不敢轉(zhuǎn)"難題方面，提出全面推行職務(wù)科技成果賦權(quán)改革，支持科研事業(yè)單位將成果所有權(quán)部分或全部賦予科研人員；建立職務(wù)科技成果資產(chǎn)單列管理制度，轉(zhuǎn)化形成的國(guó)有資產(chǎn)不納入保值增值考核；簡(jiǎn)化管理流程，從“管得過(guò)多”向“放管結(jié)合”轉(zhuǎn)變；完善盡職免責(zé)機(jī)制，免除勤勉盡責(zé)人員的決策責(zé)任。

針對(duì)"不愿轉(zhuǎn)"問(wèn)題，改革措施重點(diǎn)完善激勵(lì)機(jī)制。允許擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員通過(guò)作價(jià)入股方式轉(zhuǎn)化成果，明確股權(quán)激勵(lì)不視為經(jīng)商辦企業(yè)；賦予橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)分配自主權(quán)，合同到賬金額達(dá)50萬(wàn)元且履行完畢的項(xiàng)目，視同省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目，從而實(shí)現(xiàn)科研人員學(xué)術(shù)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)收益雙提升；支持結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資成果轉(zhuǎn)化；實(shí)行轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)支出單列管理，不受績(jī)效工資總量限制；擴(kuò)大科技創(chuàng)新券支持范圍至企業(yè)自主研發(fā)；推動(dòng)國(guó)企科研機(jī)構(gòu)賦權(quán)改革；將成果轉(zhuǎn)化績(jī)效作為職稱(chēng)評(píng)聘重要依據(jù)；建立多部門(mén)協(xié)同工作機(jī)制。

在解決"不能轉(zhuǎn)"問(wèn)題上，措施著力強(qiáng)化成果供給和暢通轉(zhuǎn)化渠道。支持引進(jìn)省外優(yōu)質(zhì)科技成果來(lái)黔轉(zhuǎn)化；推行"先使用后付費(fèi)"模式，允許企業(yè)延期支付費(fèi)用；常態(tài)化組織"百園百校萬(wàn)企"供需對(duì)接活動(dòng)；支持企業(yè)牽頭實(shí)施重大轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，最高給予1000萬(wàn)元支持；完善轉(zhuǎn)化服務(wù)體系，新建中試基地最高支持1000萬(wàn)元，新增技術(shù)經(jīng)理職稱(chēng)類(lèi)別，強(qiáng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才激勵(lì)。

這一系列改革舉措通過(guò)系統(tǒng)性政策突破，著力打通科技成果轉(zhuǎn)化堵點(diǎn)，為貴州高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新動(dòng)能。（劉言|編輯：中國(guó)日?qǐng)?bào)社貴州記者站 楊軍）