為適應天康醫院人事制度改革的需要，做大做強醫院，使醫院優秀護理人才脫穎而出，在集團領導的高度重視下，12月30日順利完成了天康醫院全體護理人員的年終考核。< br/>護理人員考核分為筆試、面試、集體考核和組織調查。本著公開、公平的原則，對護理人員進行綜合評估< br/>本次評估是天康醫院引入競爭激勵機制和加強自身團隊建設的有益嘗試。它也為醫院的優秀護士展示自己提供了一個平臺，從而促進天康醫院更好更快的發展。
