人才蔚則事業(yè)興，人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，源源不斷涌現(xiàn)出的鄉(xiāng)土人才是激活一方、引領創(chuàng)造的動力源泉。發(fā)揮鄉(xiāng)情感召作用，創(chuàng)新人才引進使用機制，重視鄉(xiāng)土人才培育，補齊鄉(xiāng)村振興人才短板，對賦能鄉(xiāng)村振興有著重要意義。

鄉(xiāng)土人才既包括土專家、田秀才、種植養(yǎng)殖能手等土生土長的能者達人，也包括農(nóng)民企業(yè)家、村組干部、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生、知識分子等。他們不僅有濃濃的“鄉(xiāng)味兒”，還有深深的家鄉(xiāng)情懷，熟悉且熱愛村莊熱土，對鄉(xiāng)村有強烈的親近欲望，對農(nóng)村發(fā)展有想法愿探索。

打好“鄉(xiāng)情牌”，樹立人才歸鄉(xiāng)“風向標”。拳拳游子意，依依桑梓情。鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁是剪不斷的紐帶，鄉(xiāng)賢作為熟悉家鄉(xiāng)人文環(huán)境和資源稟賦的本土人才，是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要力量。近年來，鄉(xiāng)村基礎設施、產(chǎn)業(yè)動能、環(huán)境面貌、教育衛(wèi)生條件不斷提檔升級，吸引了一大批鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)發(fā)展，反哺家鄉(xiāng)，塑造出一批批鄉(xiāng)村企業(yè)家和田間新農(nóng)人，不斷釋放出鄉(xiāng)賢興鄉(xiāng)“四兩撥千斤”的作用?！傲矿w裁衣”出政策、完善鄉(xiāng)賢信息庫、建立聯(lián)系服務機制，建設鄉(xiāng)賢館，編寫鄉(xiāng)賢志，打造鄉(xiāng)賢文化公園等一系列舉措也成為各地凝聚游子的誠心之舉，既擴寬了“回”的具體路徑，又營造出“歸”的濃厚氛圍，吸引越來越多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、耕耘故土。

建好“練兵場”，畫好人才發(fā)展“坐標軸”。廣闊天地，大有作為。田間地頭是鄉(xiāng)土人才的“練兵場”，定好“坐標軸”是拴心留才的根本，既要搭建人才橫向交流成長平臺，又要關注人才自身縱向培育提升。要將鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工作納入人才工作計劃，依托行業(yè)部門培訓資源，采取集中培訓、現(xiàn)場指導、繼續(xù)教育、參觀交流等方式，對本土人才進行有針對性的專業(yè)知識和實用技能培訓。將農(nóng)村打造成為“孵化”人才的基地，打造農(nóng)村本土的“土專家”“田秀才”，不斷培育有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的專業(yè)人才和農(nóng)村致富帶頭人。同時，樹立“人人皆可成才，人人盡展其才”的思想理念，優(yōu)化提升鄉(xiāng)土人才隊伍結構，更新健全識人用人評價體系，讓更多鄉(xiāng)間能人“破土而出”。

凝聚“引領力”，培育鄉(xiāng)村振興“領頭雁”。人才有地域之分，用才無彼此之別。不拘一格用好用活鄉(xiāng)土人才，必將促使其成為鄉(xiāng)村振興的持久動力。要不遺余力壯大“頭雁”雁陣，加大人才政策向農(nóng)村基層傾斜力度，完善農(nóng)村實用人才激勵體系，規(guī)范實施鄉(xiāng)土人才和新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定制度，從物質(zhì)、政策、精神等多個層面抓好激勵，讓鄉(xiāng)土人才有干勁、有甜頭、有奔頭。發(fā)揮黨員致富帶頭人、致富能手的示范引領作用，鼓勵鄉(xiāng)土人才建公司、建基地，給予政策資金等扶持，為鄉(xiāng)土人才的發(fā)展解決后顧之憂，幫助鄉(xiāng)土人才把產(chǎn)業(yè)做大做強，既自己帶頭致富，又帶領群眾致富。頭雁領航、群雁齊飛，千千萬萬扎根在廣闊鄉(xiāng)間沃野中的鄉(xiāng)土人才辛勤耕耘，必將實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的宏偉愿景。

供稿人：會昌縣 李嵐 廖桂興